Als je een elektrotechnische installatie wilt ontwerpen is basiskennis van de elektriciteitsleer onontbeerlijk. In dit artikel een overzicht van de belangrijkste aandachtspunten.

Een herstart voor de zonnepanelenbranche: zo ziet Jan de Boer van Solar Techniek Nederland de invoering van Systeemdossier.nl.

"De jeugd heeft de toekomst" denken ze bij Wasco. En zo werd NXT GEN bedacht: een installatiefestival voor (toekomstige) installateurs en het hele gezin.

Warmtepompen hebben de toekomst. Technici krijgen steeds vaker te maken met warmtepompsystemen. Maar als zij zich hierin willen bekwamen, komen ze voor een keuze te staan.

Tien statushouders ontvingen gisteren bij netwerkbedrijf Alliander het mbo-diploma elektramonteur. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) reikte de diploma's uit.

Subsidies voor scholing in techniek en bouw: zowel werkgevers als (potentiële werknemers) kunnen er van profiteren. Hoe? Lees hier meer...

Het Economisch Instituut voor de Bouw (EIB) constateerde in oktober 2017 dat maar liefst 27 procent van de woningbouwers te maken heeft met een personeelstekort. In de utiliteitsbouw ligt dat cijfer rond de twintig procent en ook wegenbouwers en grond- en waterbedrijven hebben meer mensen nodig. Wat moet er gebeuren? De drie belangrijkste aandachtspunten op een rij.

Installatietechniek is een dynamische bedrijfstak, niet in de laatste plaats vanwege de belangrijke rol die de branche speelt om te zorgen dat de samenleving in relatief korte tijd onafhankelijk wordt van eindige energiebronnen. Er kan met recht van een revolutie worden gesproken, want om de klimaatdoelstellingen van de overheid te kunnen halen, moet het ontwerpproces van gebouwen ingrijpend veranderen. Zijn installatiebedrijven wel klaar voor deze nieuwe eisen?

Croonwolter&dros is een van de grootste ondernemingen in werktuigbouwkunde, elektrotechniek, informatisering en automatisering. Vanuit het motto 'Intelligentie door Technologie' draagt het bedrijf met intelligente oplossingen bij aan het duurzaam presteren van haar klanten. Om wendbaar te blijven en voorop te kunnen blijven lopen in de snel veranderende markt, besteedt het bedrijf veel aandacht aan ontwikkeling en opleiden van medewerkers. Hoe doen ze dat?

Het aantal leerlingen op middelbare en lagere beroepsopleidingen voor bouw en infra daalde tussen 2011 en 2016 met bijna 40 procent.