Voor abonnees 80%-regel beveiliging zonnepanelen
Geldt de 80%-regel ook voor de hoofdbeveiliging van de netbeheerder? Lees het antwoord van onze expert op deze vraag die via de helpdesk werd gesteld.
Geldt de 80%-regel voor de hoofdbeveiliging of mag er ook een gelijktijdigheidsfactor worden toegepast? Deze vraag kwam binnen bij onze helpdesk. Lees hieronder het antwoord van onze expert.
Geldt de 80%-regel ook voor de hoofdbeveiliging van de netbeheerder? Lees het antwoord van onze expert op deze vraag die via de helpdesk werd gesteld.
Een lezer heeft een vraag over de 80%-regel die in een artikel over de wijzigingen in de NEN-EN-IEC 61439 is vermeld. Lees hieronder het antwoord van onze expert.
Standaard wordt door de fabrikant van het verdeelsysteem een gelijktijdigheidsfactor van 60% gedefinieerd. Maar in de praktijk kan er soms sprake zijn van een te hoge gelijktijdigheidsfactor. In dit artikel wordt hierop nader ingegaan.
De gelijktijdigheidsfactor is een belangrijk aspect waar in de groepenkast rekening mee moet worden gehouden, evenals de toegekende stroom. Daarom is in de derde editie van NEN-IEC-61349 de groepsbelastingstroom of group rated current in het leven geroepen. Deze term gaat de gelijktijdigheidsfactor vervangen.
Waarom heeft een langere periode onbetaald verlof bijvoorbeeld voordelen voor werknemer én werkgever?
Dat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling van jou als werkgever. Check de faq.
Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
Het aantal wordt bepaald door het type cao. Is het een minimum- of standaard-cao?
Vraag namens haar een uitkering aan bij het UWV. Deze en nog 17 andere vragen en antwoorden vind je in de faq over ziekte.
In deze situatie kan de bedrijfsarts niet beoordelen of je je werknemer écht ziek is en of je verplicht bent tot het doorbetalen van zijn loon (bij ziekte). Bekijk het volledige antwoord en meer vragen in onze faq.
Van veelgestelde vragen over zorgverlof tot de HR-jaarkalender. Dit zijn de exclusieve artikelen waarin de HR-professionals in 2024 het meest geïnteresseerd waren.
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de kosten van de re-integratie. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq.